集團領導講話發言

郭建君董事長做了重要講話，他首先對大家給予肯定，在座的先進模范在各自崗位上都起到了引領作用。先進模范不好當，獲得了先進，有的是得到了贊賞的目光，有的得到的是其他不上進同事的冷嘲熱諷。但是所有的先進，當你們站在舞臺上的時候，回顧自己一年來付出的艱辛，一定是感慨萬千的。剛才有的先進代表發言時留下了激動的淚水，只有一個不斷努力上進的人，只有一個對生活充滿閱歷的人，才能流下感化的淚水。當我們認為只有自己最辛苦時，可能沒有看到別人比我們更辛苦；每一個人都不容易，我們不容易的時候，要想到有更多的人不容易。擁有這樣的心態，才能成為鼓勵我們繼續前行而進步的基礎。我們是團隊，團隊為什么存在？因為我們每個人都有長處和短處，我們在座的能坐到這里，肯定你做對了一些事情。每一個先進模范，肯定在崗位上有不平凡的表現，但每一個先進模范大家心里清楚，無論誰來評選，也不可能百分之百的準確。那么得了先進的，過去好，未來要更好，過去有不足的地方要反思自己，這次評了我先進，還有不對的地方要改善起來；沒有評上先進的，大家也不要氣鼓鼓的不高興。2020年沒評上還有2021年，2021年沒評上還有2022年，只要我們持續不斷地努力，工作態度是執著的，是忘我的，放心，那個幸運之神，那個榮譽之冠，終究有一天會選擇到我們。2020年的工作，對總裁充分肯定，除直接帶領山東產區從效益、效率、成本上都對集團做出了突出貢獻外，還在全集團的企業管理上，推行狼性管理，不斷地思考，反復地推進，特別在成本管理上實施了很好的建議和措施。其他的管理者，集團副總裁、總裁助理、副監事長、貿金中心總監們，山東產區常務副總等，不能一一列名，都做出了突出貢獻，每一個人都比過去進步的不是一點兒半點兒，對大家2020年付出的艱辛努力表示充分的肯定和感謝！

我說三點，在今年新的征程中跟大家共鳴：

第一，創新不能等。為什么??？大家看到我們近幾年你爭我趕的勁兒出來了，山東產區調研增加新的生產品種，天津產區琢磨設備改造增加產量，內蒙古產區思考利用現有的重型廠房資源改造增加大線。其實人、地方、廠房、設備還是那些，但是我們的產能為什么挖掘出來了，其實就是創新。我們集團內還很缺乏主動創新的管理者，不斷的動腦子，去琢磨。創新最主要在車間，但也不僅僅是車間。你是一個管理者，你領導別人，你不創新行嗎？作為一個骨干，你不創新行嗎？每天千篇一律。我們好多生產干部學歷有限，從班長提上來，已經提拔到廠長管理崗位了，思維方式還停留在班長管理水平。當然創新是一個不斷的過程，誰也不可能天生一下想到好主意，也不是想到好主意就一下成功了。創新有可能走彎路，有可能花了冤枉錢，就像一位世紀偉人說的好，大膽的試，大膽的闖。當然我們在試與闖之前要反復的論證，我們論證了，也沒有想到那些后來出現的問題，那么錯了，好，我們抓緊總結，最后整理出更好的方案就行了。如果我們想超越，最大的核心競爭力是創新，創新也是讓我們提效的一個手段。我們的創新還比較落后，我們現在還是追趕創新，而不是引領創新。我有機會接觸了一些小廠子，讓我佩服的五體投地，他們頑強的生命力，遠比我們想象的競爭力強大。有機會我們還是要多向同行企業學習，抓住一切機會多觀察多學習，總能看到讓你有所啟發的東西。不要做井底之蛙，只看到你頭頂的那片天，你就容易狂的不得了。只有走出去，只有多看先進的東西，才能拔高自己。創新是彎道超車的最好手段。

第二，學習不能等。我們一旦放棄了學習的時候，驕傲自滿就開始了。驕傲自滿，就容易固步自封，所有我們過去成功的東西就容易全部過度依靠、依賴，就容易聽不進話。有些規格同行早就直拔了，我們的生產還總是這個做不了，那個做不了，你不學習能行嗎？銷售人員走訪客戶，聊天中要多發現有價值的信息，反饋回來完善我們的前流程。不斷學習，不斷實踐，增強我們的磁場。只要是沒有退休，學習就永遠不能停止。

第三，奮斗不能等。古語說，生命不息，奮斗不止。這兩年調整了不少干部，逼走了不少人。我已經不是年輕人了，但是在我內心，干事業的心、不斷琢磨上進的心、勤快努力的心，還是不服輸，還是要起早貪黑的拼搏。那么我們的個別骨干，20多歲、30多歲、40多歲，老氣橫秋，行動緩慢，都沒有比年長者更有斗志和更勤快，又干不出業績來，我們要這樣的管理干部干什么？凡是道行越淺的人，外在才越顯自大。任何時候一名骨干，要精神抖擻，要意志力堅定，要行動敏捷果斷。人活得要有精氣神，我們的心態越健康，越包容，越陽光，越上進，我們的身體也就越健康，工作也充滿了力量，這又感染部下，團隊業績也干的更好。生命不息，奮斗不止。只要我們不退休，我們就要永遠沖鋒在前，拼搏到底！

集團董事長郭建君講話

集團總裁郭建斌總結了2020年全集團的工作，2020年君誠管道實業集團全年產銷量同比上年增長20%多；同時對2021年的工作方向和目標進行了部署。希望全體員工多接觸比自己優秀的人，能夠在工作意識、認知上有所突破；希望各部門員工在工作過程中，做到以目標為導向，以結果做驗證，在過程中時刻評估關注最終效果。

集團總裁郭建斌總結發言

集團副總裁郭鳳勇對以上獲得先進個人和團隊的員工表示肯定和感謝，希望明年的表彰會上能夠有更多的員工站在舞臺上接受表彰。同時鼓勵大家，人生就是一場馬拉松，如果你想贏，就一定要比別人堅持的更久！

集團副總裁郭鳳勇發言

天津產區先進表彰

天津產區先進代表發言

文藝匯演慰問